HR-adviseur

Solliciteer nu

HR-adviseur

32 - 36 uur per week

Full-time / Part-time · Hilversum

Ben jij een HR-adviseur die graag werkt in een creatieve dynamische organisatie? Dan zoeken wij jou als versterking van ons P&O team per oktober 2024, in de rol van:

HR-adviseur
32 - 36 uur per week

Wie zijn wij?
De afdeling Personeel & Organisatie adviseert, ondersteunt en coacht leidinggevenden en medewerkers van de VPRO en HUMAN op het gebied van organisatieadvies, arbeidsvoorwaarden en personeelsbeleid. Daarnaast initiëren we diverse (organisatiebrede) trainingen, adviseren we bij organisatiewijzigingen, inclusief reorganisaties en alles wat daarbij hoort. Je wordt onderdeel van een enthousiast team dat bestaat uit twee P&O medewerkers, een P&O projectmedewerker, twee P&O adviseurs, twee teamsamenstellers en een hoofd P&O.  

“We zijn een klein en betrokken team dat zich bezighoudt met personeelsbeleid in de breedste zin van het woord. Van recruitment tot arbo, van talentontwikkeling tot teamsamenstelling. Je komt te werken binnen een enerverende en interessante branche, waardoor het werk nooit eentonig wordt en HR continu in ontwikkeling blijft. We zijn altijd op zoek naar hoe we als afdeling kunnen blijven innoveren. Er is dan ook veel ruimte voor ideeën en eigen initiatief.” – Patricia van der Steen, Hoofd P&O

Wat wordt er van je verwacht?

  • Je bent als HR-adviseur het vaste aanspreekpunt voor een aantal afdelingen van de VPRO en/of HUMAN. Je bent toegankelijk en zichtbaar in de organisatie. Daarnaast heb je zicht op de wijze waarop verschillende werkprocessen van verschillende afdelingen op elkaar aansluiten en elkaar beïnvloeden. Daarmee is het van belang dat je ervaring hebt als HR-adviseur of ervaring meeneemt in opstellen/implementeren/uitvoeren van HR-beleid.

  • Je adviseert leidinggevenden en medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, de in-, door- en uitstroom, ontwikkelgesprekken, arbo en ziekteverzuim, loopbaanbegeleiding, opleidingen, sociale veiligheid en regel- en wetgeving. Je adviseert en coacht op een menselijke verbindende manier zonder dat je het organisatiebelang uit het oog verliest.

  • We werken op onze afdeling aan diverse projecten zoals het organiseren van (grote en kleine) trainingen met bijbehorende planning en het doorontwikkelingen van het functiehuis. Je hebt in het verleden aan HR-projecten gewerkt. Je bent in staat om uit te zoomen en hebt inzicht in welke grotere thema’s van invloed zijn op ons werk.

  • Je levert een actieve bijdrage aan het innoveren en de doorontwikkeling van P&O-processen. Voorbeelden zijn het implementeren van competentiemanagement en de optimalisatie van de ontwikkelcyclus. Je omarmt de kansen van AI en denkt na over de mogelijkheden binnen het P&O vakgebied. Je houdt ervan om creatieve P&O oplossingen te bedenken in een complexe mediaorganisatie.

  • Tot slot is het een positie die door de variatie aan verantwoordelijkheden en dynamische organisatie flexibiliteit vereist. Je weet in te spelen op onverwachte wendingen en bent in staat prioriteiten bij te stellen.

Wat bieden we?
Een uitdagende en afwisselende baan binnen een boeiende en creatieve werkomgeving. Je komt in cao-dienst van de VPRO. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op verlenging. Het salaris is afhankelijk van leeftijd en werkervaring en ligt tussen de € 3.200,- en € 4.700,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor het omroeppersoneel, waaronder 8% vakantietoeslag en 6% decemberuitkering. Hybride werken is mogelijk, één vaste thuiswerkdag wordt in onderling overleg afgestemd.  

Reageren?
Enthousiast geworden? Dan zien we je sollicitatie met je CV graag tegemoet! We willen graag dat je vier vragen beantwoordt, hiermee is de klassieke brief dus overbodig. Daarnaast kan een assessment onderdeel zijn van de selectie.

Stuur uiterlijk 15 september 2024 je antwoorden op de vragen en CV via onderstaande sollicitatiebutton. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 18 en vrijdag 20 september.  

Voor meer informatie over deze functie kun je terecht bij Patricia van der Steen, Hoofd P&O, via p.vander.steen@vpro.nl

Als publieke omroep is het onze opdracht om een organisatie te zijn waar eenieder zich welkom, thuis en veilig voelt. We streven naar een inclusief werkklimaat door te focussen op een objectief werving- en selectiebeleid, een veilige werkomgeving, bewustwording van taal en gewoonten, en realistische en representatieve beeldvorming. Kritische reflectie op ons beleid, gedrag en media-uitingen is van groot belang om de kracht van elke medewerker optimaal te kunnen inzetten. Zo maken we nieuwe verhalen mét en over mensen, met bijzondere invalshoeken en verschillende perspectieven.

Solliciteer nu

Bij de VPRO

  • werk je in een stimulerende en creatieve werkomgeving
  • staat je bureau in een prachtig staaltje architectuur (mooiste pand van Hilversum, al zeggen we het zelf) op 7 minuten lopen van NS station in een bosrijk gebied
  • heb je uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • krijg je een laptop ter beschikking
  • heb je binnen je functie alle mogelijkheden om je eigen werk in te delen
  • beleef je legendarische zomerfeesten en veelbesproken nieuwjaarsfeesten
  • eet je in ons vernieuwde bedrijfsrestaurant en kun je de heerlijkste koffie halen bij onze gecertificeerde barista's in ons eigen Petit Café
  • geniet je 200 vakantie-uren per jaar
  • Heb je onbeperkt toegang tot mentale zorg en psychologische ondersteuning via het platform van OpenUp.nl.

Duurzaamheid

Bij de VPRO werken we zo duurzaam mogelijk. We zetten meerdere instrumenten in om onze CO2-uitstoot zo ver mogelijk terug te dringen. Zo werken we onder andere met albert, een internationaal duurzaamheidsplatform voor omroepen, dat als doel heeft de CO2-uitstoot van het productieproces te beperken tot een minimum.