Lid raad van toezicht

De VPRO zoekt een nieuw lid voor de Raad van Toezicht: iemand die verder kijkt, verder denkt en het vanzelfsprekende ter discussie durft te stellen. We zoeken geen volger van bestaande systemen, maar een denker en doener die grenzen verkent, schuurt waar nodig, en vernieuwing omarmt. Iemand met bijzondere interesse voor het snijvlak media, innovatie, design en maatschappelijke vraagstukken. Ben jij iemand die de moed heeft om patronen te doorbreken en zo bijdraagt aan de toekomst van een vrijzinnige, nieuwsgierige en eigenzinnige VPRO? Lees dan gauw verder!

De VPRO
De VPRO staat sinds 1926 in een traditie van vrijzinnigheid. Als moderne crossmediale mediaorganisatie vormen we de uitvalsbasis voor het vrije denken. We zijn broedplaats van nieuwe ideeën en concepten, kraamkamer van talent en laboratorium van creatieve pioniers. Buiten de gebaande paden, vaak tegen de stroom in, verkennen we grenzen. Nieuwsgierig naar de toekomst. We weten daarmee een groot publiek te bereiken en zijn een financieel gezonde vereniging met een betrokken achterban.

We werken journalistiek onafhankelijk en zo autonoom mogelijk, creativiteit is onze basis en de makers krijgen bij ons veel ruimte. Waar mogelijk trekken we samen op met HUMAN waarmee we faciliteiten en afdelingen delen.  

Bestuur en toezicht
De dagelijkse leiding van de stichting de VPRO ligt bij de directeur-bestuurder. De raad van toezicht (RvT) ziet erop toe dat de directeur dit doet conform de visie, missie, maatschappelijke opdracht van de VPRO, volgens de Gedragscode Integriteit Publieke Omroep. De raad houdt toezicht op het bestuur. In de statuten staat beschreven hoe de raad werkt en besluiten neemt. Daarbij gaat het om toezicht op de naleving van de wetten en regels, de algemene gang van zaken en een sociaal veilige werkomgeving, het beheer en beleid, de risico’s en risicobereidheid. De Raad staat de bestuurder terzijde, geeft gevraagd en ongevraagd advies.

De raad van toezicht keurt jaarlijks het jaarplan, de jaarbegroting en de jaarrekening met het bestuursverslag goed en eens per vijf jaar het meerjarenbeleidsplan met de meerjarenbegroting. De raad benoemt het bestuur. Op dit moment bestaat het bestuur uit één bestuurder, en kent de VPRO een zakelijk directeur die ook bij de vergaderingen is. Twee leden van de raad van toezicht hebben zitting in de raad van toezicht van VPRO-HUMAN, die raad van toezicht vergadert vier keer per jaar.

Samenstelling raad van toezicht
De raad van toezicht van de VPRO bestaat uit minimaal vijf, en maximaal zeven leden. De raad van toezicht is zodanig samengesteld dat de leden ten opzichte van elkaar, en ten opzichte van het bestuur, onafhankelijk en kritisch hun taak kunnen uitoefenen. Voor de VPRO is een diverse samenstelling van de Raad van Toezicht van groot belang.

Voor deze rol zijn we op zoek naar iemand met de wil en durf om de norm te bevragen. Iemand met een oog voor hetgeen wat we altijd voor lief nemen. Iemand die vooroploopt als het gaat om het bevragen en doorbreken van systemen. We zoeken leden die op diens eigen manier naar de wereld kijkt. Het is van essentieel belang dat je hart sneller gaat kloppen van de publieke opdracht die we als VPRO hebben en je een nieuw, scherp en kritisch perspectief toevoegt aan de Raad van Toezicht van de VPRO.

Innovatie profiel

• De VPRO is op zoek naar een toekomstdenker.

• Je hebt bijzondere belangstelling voor het snijvlak van media, innovatie, design en maatschappelijke vraagstukken.

• Je wil bijdragen aan de eigenzinnige koers van de VPRO in een snel veranderend publiek bestel.

• Je bent iemand die houdt van strategische vraagstukken, en houdt zowel de bestuurder als de collega-leden van de raad van toezicht scherp.

• Je hebt affiniteit met onafhankelijke media en de publieke omroep in het bijzonder, en wil bijdragen aan de publieke opdracht die we als VPRO willen vervullen.

• Je bent snel van begrip en werkt met plezier aan complexe dossiers.

• Je hebt ervaring als toezichthouder of bestuurder, weet afstand te bewaren tot de dagelijkse gang van zaken bij de VPRO en houdt zicht op de hoofdlijnen van het toezicht.
  

Voorwaarden
De raad van toezicht vergadert vijf keer per jaar met het bestuur, twee keer per jaar met de OR en voert daarnaast één tot twee keer per jaar intern overleg.

Leden van de raad van toezicht ontvangen op dit moment een onkostenvergoeding van € 6.750,- per jaar, dit wordt vastgesteld door de ALV.

De procedure
De leden van de raad van toezicht worden benoemd door en leggen verantwoording af aan de algemene ledenvergadering (ALV). Benoeming vindt normaalgesproken plaats voor een periode van vier jaar met een mogelijke verlenging van nog eens vier jaar. Gezien de aanstaande veranderingen in het publieke bestel is het vooralsnog onzeker of leden voor een volledige termijn en/of tweede termijn benoemd kunnen worden. De benoeming van het nieuwe lid door de algemene ledenvergadering is geagendeerd voor de jaarvergadering in mei of juni 2026.

Reacties (cv en motivatiebrief) gericht aan de voorzitter van de verkiezingscommissie, Ruben Maes, ontvangen we graag uiterlijk 31 december 2025, via onderstaande link. De eerste gespreksronde staat gepland op woensdagmiddag 4 februari en donderdagochtend 5 februari. De tweede ronde op maandagmiddag 16 februari. Wil je meer informatie over deze functie, neem dan contact op met de secretaris van de verkiezingscommissie, Marloes Biel, via m.biel@vpro.nl.

Bij de VPRO

• werk je in een stimulerende en creatieve werkomgeving
  
• staat je bureau in een prachtig staaltje architectuur (mooiste pand van Hilversum, al zeggen we het zelf) op 7 minuten lopen van NS station in een bosrijk gebied
  
• heb je uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  
• krijg je een laptop ter beschikking
  
• heb je binnen je functie alle mogelijkheden om je eigen werk in te delen
  
• beleef je legendarische zomerfeesten en veelbesproken nieuwjaarsfeesten
  
• eet je in ons vernieuwde bedrijfsrestaurant en kun je de heerlijkste koffie halen bij onze gecertificeerde barista's in ons eigen Petit Café
  
• geniet je 200 vakantie-uren per jaar
  
• Heb je onbeperkt toegang tot mentale zorg en psychologische ondersteuning via het platform van OpenUp.nl.
  

Duurzaamheid

Bij de VPRO werken we zo duurzaam mogelijk. We zetten meerdere instrumenten in om onze CO2-uitstoot zo ver mogelijk terug te dringen. Zo werken we onder andere met albert, een internationaal duurzaamheidsplatform voor omroepen, dat als doel heeft de CO2-uitstoot van het productieproces te beperken tot een minimum.