Hoofd Productie VPRO en HUMAN

Per 1 oktober zijn we op zoek naar een:

Hoofd Productie VPRO en HUMAN

36 uur per week

Over de VPRO en HUMAN

De VPRO
De VPRO staat sinds 1926 in een traditie van vrijzinnigheid. Als moderne crossmediale mediaorganisatie vormen we de uitvalsbasis voor het vrije denken. We zijn broedplaats van nieuwe ideeën en concepten, kraamkamer van talent en laboratorium van creatieve pioniers. Buiten de gebaande paden, vaak tegen de stroom in, verkennen we grenzen. Nieuwsgierig naar het leven elders en naar de toekomst. We weten daarmee een groot publiek te bereiken en zijn een financieel gezonde vereniging met een betrokken achterban.

We werken journalistiek onafhankelijk en zo autonoom mogelijk, creativiteit is onze basis en de makers krijgen bij ons veel ruimte. Waar mogelijk trekken we samen op met HUMAN waarmee we faciliteiten en afdelingen delen.  

HUMAN
HUMAN is een publieke mediaorganisatie die onder alle omstandigheden kiest voor menselijkheid. In onze documentaires, onze onderzoeksjournalistiek, onze series en formats – op radio, televisie en online — zoeken we naar het unieke in ieder mens. We beoordelen niemand op afkomst of op de groep waar iemand toe behoort. Bij HUMAN streven we naar een meer menselijke samenleving. Een plek waar je kunt onderzoeken, luisteren, twijfelen en waar je echt contact maakt met anderen. Zo dragen we bij aan een samenleving waar iedereen wordt gezien en gehoord. 

Plek in de organisatie
Als Hoofd Productie ben je verantwoordelijk voor de afdeling productie media (van HUMAN en VPRO). Je geeft direct en indirect leiding aan de productieleiders media en de bedrijfsonderdelen productiefaciliteiten en ketenzaken. Je ressorteert hiërarchisch onder de zakelijk directeur en werkt nauw samen met de hoofdredacteur en hoofd publiek & marketing.

Wat wordt er van je verwacht?
De VPRO en HUMAN bevinden zich momenteel in een transitie van omroepen naar een omroephuis met grote bezuinigingen op komst. Het is belangrijk dat jij in staat bent deze grote verandering van de wijziging van het omroepbestel in goede banen te leiden. In een nauwe samenwerking met de hoofdredacteur ontwikkel en beschrijf je het productionele programmabeleid binnen de mediastrategie van de VPRO en HUMAN. Jouw taak ligt hierbij bij het maken van de vertaalslag naar de operationele plannen; ofwel je richt het productionele programmabeleid in en draagt zorg voor de uitvoering.

We verwachten dat je dit realiseert door:

• In nauwe samenwerking met de hoofdredacteuren sta je aan het roer van de verandering in het nieuwe bestel. Jullie bepalen samen de kaders waarbinnen deze transitie zal plaatsvinden en neemt daarin de organisatie mee, waarin jouw verantwoordelijkheid ligt bij het opstellen van de mediabegrotingen binnen de vastgestelde kaders van wet- en regelgeving. Het is belangrijk dat je in deze constante dialoog begrijpt waar we voor staan en je kunt inleven in het productieproces.

• Als hoofdproductie ben je niet bezig met de dagelijkse praktijk maar met het uitzetten van de grote lijnen en kaders. Je verzandt niet in het operationele en ziet in wat er nodig is om onze doelen op de lange termijn te behalen.

• In samenwerking met de hoofdredacteuren vertaal je de inhoudelijke strategie naar productionele plannen en jaarplannen. Hierbij betrek je de input van de productieleiders en de producers. Op basis van al deze input neem je beslissingen en neem je je collega’s en soms ook de hele omroep mee in waarom je een bepaalde beslissing hebt genomen.

• Je stuurt Ketenzaken, een secretariaat en een team van 4 productieleiders aan die op hun beurt zo’n 60 producers en productie-assistenten aansturen.  Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid. Je draagt bij aan het welzijn, de ontwikkeling, de creativiteit en de (sociale) veiligheid van de medewerkers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de personele bezetting binnen de afdeling, zowel in kwaliteit als in formatie. Je coacht op de talenten van anderen en bent in staat je collega’s verantwoordelijkheid te geven.

• Je geeft sturing aan het beheersen van de financiële middelen voor de productie van media-uitingen van VPRO en HUMAN en het aanboren van additionele geldstromen. Je bent in staat budgettaire kaders vast te stellen waarbinnen producties gerealiseerd moeten worden en lobbyt, in samenwerking met productieleiders, bij invloedrijke en interessante partners voor derde geldstromen. Met voorkeur breng je een netwerk mee.

• Je vertegenwoordigt de VPRO extern. Je draagt het productionele programmabeleid van de VPRO en HUMAN uit en onderhandelt in overleggen met derden. Je hanteert verschillende overtuigingsstrategieën en neemt betrouwbaarheid en integriteit mee in deze onderhandelingen.

Wat bieden we?

• In eerste instantie een dienstverband voor de duur van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging.

• Het salaris bedraagt, afhankelijk van leeftijd en werkervaring, minimaal €5.316,29 en maximaal €8.619,15 pas bruto per maand bij een 36-urige werkweek.

• Salaris en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor het omroeppersoneel, waaronder 8% vakantietoeslag en 6% decemberuitkering.

• Het betreft een fulltime aanstelling (36 uur) verdeeld over 5 werkdagen.

Reageren?
Dan kijken we uit naar je sollicitatie! De VPRO en HUMAN stellen inhoud en vakkundigheid voorop. Onze vacatures staan open voor elke kandidaat die zich in de vacature herkent. In plaats van een motivatiebrief vragen we je de volgende selectievragen te beantwoorden en deze samen met je CV in te sturen:

1. De publieke omroep staat aan de vooravond van grote bezuinigingen. Hoe denk jij vanuit jouw rol van hoofd productie daaraan bij te dragen?

2. Hoe zie jij de ideale samenwerking voor je tussen de hoofd productie, hoofdredactie en publiek en marketing? Welke uitdagingen liggen hier en hoe zou jij omgaan met deze uitdagingen?

3. De technologische en digitale ontwikkelingen zijn onlosmakelijk verbonden aan de wijze waarop er geproduceerd moet worden. Wat is jouw kijk hierop en wat breng jij mee aan kennis en ervaring?

4. Omschrijf je stijl van leidinggeven? Hoe zorg je ervoor dat je een rolmodel bent tijdens alle veranderingen namens de VPRO/HUMAN en je personeel niet uit het oog verliest?

5. Belangrijke speerpunten voor de VPRO en HUMAN zijn inclusie en duurzaamheid. Hoe zouden we volgens jou met deze speerpunten om moeten gaan om deze te verankeren in de organisatie?

Graag ontvangen we je reactie voor 11 augustus 2025 via onderstaande sollicitatiebutton.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Roel Burgman, zakelijk directeur, via r.burgman@vpro.nl.

Bij de VPRO

• werk je in een stimulerende en creatieve werkomgeving
  
• staat je bureau in een prachtig staaltje architectuur (mooiste pand van Hilversum, al zeggen we het zelf) op 7 minuten lopen van NS station in een bosrijk gebied
  
• heb je uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  
• krijg je een laptop ter beschikking
  
• heb je binnen je functie alle mogelijkheden om je eigen werk in te delen
  
• beleef je legendarische zomerfeesten en veelbesproken nieuwjaarsfeesten
  
• eet je in ons vernieuwde bedrijfsrestaurant en kun je de heerlijkste koffie halen bij onze gecertificeerde barista's in ons eigen Petit Café
  
• geniet je 200 vakantie-uren per jaar
  
• Heb je onbeperkt toegang tot mentale zorg en psychologische ondersteuning via het platform van OpenUp.nl.
  

Duurzaamheid

Bij de VPRO werken we zo duurzaam mogelijk. We zetten meerdere instrumenten in om onze CO2-uitstoot zo ver mogelijk terug te dringen. Zo werken we onder andere met albert, een internationaal duurzaamheidsplatform voor omroepen, dat als doel heeft de CO2-uitstoot van het productieproces te beperken tot een minimum.